Arbeidsnuus
Earnings Threshold 1 April 2025
On the 7th March 2025, the Minister of Employment and Labour issued a notice via Gazette No. 52232 that increases ...
Nasionale Minimum Loon vanaf 1 Maart 2025
GAZETTE Min Wage 2025 Die Minister het die nuwe Nasionale Minimumloon vir 2025 aangekondig. Die verhoging is 4,4% ...
𝐙𝐢𝐦𝐛𝐚𝐛𝐰𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐯𝐫𝐲𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐞𝐫𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞 (𝐙𝐄𝐏’𝐬)
Die departement van binnelandse sake het 'n amptelike verlenging van bestaande 𝐙𝐢𝐦𝐛𝐚𝐛𝐰𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐯𝐫𝐲𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐞𝐫𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞 (𝐙𝐄𝐏'𝐬) tot November 2025 in ...
Welkom by die KAW!...ons is hier om
- Namens lede inspraak te maak ('lobby') op daardie plekke waar besluite geneem word wat hulle raak (wetgewing, regulasies, arbitrasie, mediasie en onderhandelinge);
- Lede ingelig te hou oor verwikkelinge op dié terreine;
- Lede van die beste advies en hulp tov. arbeidskwessies by hulle werkplekke te bedien; en
- Wanneer nodig professionele verteenwoordiging by KVBA prosesse te verskaf.
In die nastreef van hierdie doelwit wil die KAW gesien wees as 'n progressiewe toekomsgerigte organisasie wat waardes soos menswaardigheid, respek en deursigtigheid toepas.
Die rol van 'n Werkgewersorganisasie soos die KAW is om belange van sy lede op die komplekse arbeids-terrein te verteenwoordig en bevorder. In landbou is hierdie terrein waarskynlik meer kompleks as in meeste ander sektore, en produsente ondervind toenemend:
- Dat hulle toegegooi word met nuwe arbeidswette, -regulasies, reëls en etiese en ander oudits waaraan hulle moet voldoen;
- Dat dit moeiliker word om by te bly met hierdie stroom vereistes, laat staan nog voldoen daaraan ook;
- Dat dit hulle aandag toenemend aflei van hulle hooftaak om hulle besighede suksesvol te bedryf.
