Arbeidsnuus
WERKSPERMITTE
Ons is bewus van die vele probleme wat produsente ervaar om werkspermitte te verivieer, asook die bedrog wat ...
Bekendstelling van die KAW Vrywillige Groepskema
KAW het ‘n vrywillige groepskema vir ons lede se werknemers deur Harvest Moon Finansiële Dienste (‘n Geakkrediteurde Ou ...
Employment Equity Annual Report 2018-2019
19th Commission for Employment Equity Annual Report 2018-2019 19thCEE-Annual-Report_
Welkom by die KAW!...ons is hier om
- Namens lede inspraak te maak ('lobby') op daardie plekke waar besluite geneem word wat hulle raak (wetgewing, regulasies, arbitrasie, mediasie en onderhandelinge);
- Lede ingelig te hou oor verwikkelinge op dié terreine;
- Lede van die beste advies en hulp tov. arbeidskwessies by hulle werkplekke te bedien; en
- Wanneer nodig professionele verteenwoordiging by KVBA prosesse te verskaf.
In die nastreef van hierdie doelwit wil die KAW gesien wees as 'n progressiewe toekomsgerigte organisasie wat waardes soos menswaardigheid, respek en deursigtigheid toepas.
Die rol van 'n Werkgewersorganisasie soos die KAW is om belange van sy lede op die komplekse arbeids-terrein te verteenwoordig en bevorder. In landbou is hierdie terrein waarskynlik meer kompleks as in meeste ander sektore, en produsente ondervind toenemend:
- Dat hulle toegegooi word met nuwe arbeidswette, -regulasies, reëls en etiese en ander oudits waaraan hulle moet voldoen;
- Dat dit moeiliker word om by te bly met hierdie stroom vereistes, laat staan nog voldoen daaraan ook;
- Dat dit hulle aandag toenemend aflei van hulle hooftaak om hulle besighede suksesvol te bedryf.
