Arbeidsnuus
UIF claimants must report data breaches to Information Regulator
https://www.da.org.za/2020/07/uif-claimants-must-report-data-breaches-to-information-regulator
Important changes in POPIA implementation
The Protection of Personal Information Bill was first tabled in 2009. Very few provisions in the Protection of ...
The Health Foundation
I would like your advice/assistance please on the following: The Department of Health has developed a high ...
Welkom by die KAW!...ons is hier om
- Namens lede inspraak te maak ('lobby') op daardie plekke waar besluite geneem word wat hulle raak (wetgewing, regulasies, arbitrasie, mediasie en onderhandelinge);
- Lede ingelig te hou oor verwikkelinge op dié terreine;
- Lede van die beste advies en hulp tov. arbeidskwessies by hulle werkplekke te bedien; en
- Wanneer nodig professionele verteenwoordiging by KVBA prosesse te verskaf.
In die nastreef van hierdie doelwit wil die KAW gesien wees as 'n progressiewe toekomsgerigte organisasie wat waardes soos menswaardigheid, respek en deursigtigheid toepas.
Die rol van 'n Werkgewersorganisasie soos die KAW is om belange van sy lede op die komplekse arbeids-terrein te verteenwoordig en bevorder. In landbou is hierdie terrein waarskynlik meer kompleks as in meeste ander sektore, en produsente ondervind toenemend:
- Dat hulle toegegooi word met nuwe arbeidswette, -regulasies, reëls en etiese en ander oudits waaraan hulle moet voldoen;
- Dat dit moeiliker word om by te bly met hierdie stroom vereistes, laat staan nog voldoen daaraan ook;
- Dat dit hulle aandag toenemend aflei van hulle hooftaak om hulle besighede suksesvol te bedryf.
