Arbeidsnuus

BOMBSHELL FOR RESTAURANTS AND RELATED ESTABLISHMENTS

In the wake of the devastation caused by Covid-19, fast food outlets, restaurants and caterers across the country ...

National Minimum Wage – December 2020

A majority of members of the National Minimum Wage Commission has recommended that the minimum wage be lifted ...

KAW OPPOSES NMW PROPOSED INCREASES FOR FARM WORKERS OF 16.1%

Dear Professor van der Walt INTRODUCTION The Cape Agri Employers’ Organisation is an apolitical, non-profit organisation founded in ...

Welkom by die KAW!...ons is hier om

  • Namens lede inspraak te maak ('lobby') op daardie plekke waar besluite geneem word wat hulle raak (wetgewing, regulasies, arbitrasie, mediasie en onderhandelinge);
  • Lede ingelig te hou oor verwikkelinge op dié terreine;
  • Lede van die beste advies en hulp tov. arbeidskwessies by hulle werkplekke te bedien; en
  • Wanneer nodig professionele verteenwoordiging by KVBA prosesse te verskaf.

In die nastreef van hierdie doelwit wil die KAW gesien wees as 'n progressiewe toekomsgerigte organisasie wat waardes soos menswaardigheid, respek en deursigtigheid toepas. 

Die rol van 'n Werkgewersorganisasie soos die KAW is om belange van sy lede op die komplekse arbeids-terrein te verteenwoordig en bevorder. In landbou is hierdie terrein waarskynlik meer kompleks as in meeste ander sektore, en produsente ondervind toenemend:

  • Dat hulle toegegooi word met nuwe arbeidswette, -regulasies, reëls en etiese en ander oudits waaraan hulle moet voldoen;
  • Dat dit moeiliker word om by te bly met hierdie stroom vereistes, laat staan nog voldoen daaraan ook;
  • Dat dit hulle aandag toenemend aflei van hulle hooftaak om hulle besighede suksesvol te bedryf. 
AppleSmiles